• Esclarecer propósito e estratégia da sua empresa;

Ao colocar todos os integrantes da gestão em uma “mesma página”, colocando de forma clara a identidade da organização, podemos definir estratégias cada vez mais efetivas para o trabalho da equipe. 

• Apoiar a equipe para definir metas;

Com a clareza de quais metas a escola se propõe a alcançar enquanto equipe, é possível definir percursos claros e objetivos, tornando o trabalho mais eficiente. 

• Definir objetivos comuns;

Uma equipe que trabalha em conjunto é muito mais eficaz! Sendo assim, estabelecendo objetivos de toda a escola, é possível caminhar até o propósito estabelecido com muito mais segurança.

• Criar canais de comunicação entre os times;

Para que a escola funcione de maneira eficiente, é necessário que todos os integrantes da gestão estejam cientes do que acontece dentro da escola. O Team Coach oferece um espaço apropriado para esses compartilhamentos e apoio entre o time.

• Criar uma Cultura colaborativa.

A escola não funciona se cada um fizer apenas o seu trabalho. Criar o hábito da colaboração entre os gestores é fundamental para a criação de uma ambiente escolar coerente, agradável e organizado. 

A partir da criação do nosso painel estratégico, é possível alinhar estratégias e objetivos de todas as esferas da gestão, sejam elas ações financeiras, pedagógicas ou de processos. O painel é uma ferramenta fundamental, pois oferece uma solução visual e estratégica para toda a equipe.

Através desse painel, a equipe gestora terá a possibilidade de analisar de maneira intencional suas fraquezas e oportunidades. A partir dessa análise, a escola consegue executar um planejamento global, com objetivos intencionais e que envolva todos os membros da gestão, minimizando suas fraquezas e potencializando as oportunidades. 

Acreditamos que para uma empresa operar de maneira saudável e de forma estruturada, ela precisa ter processos bem desenhados e claros para o que acontece dentro dela. Sendo assim, aqui na A.Amorelli vamos apoiar a sua escola a modelar processos personalizados que vão permitir que sua equipe opere  de forma mais autônoma e eficiente. 

• Alguns processos que podemos modelar juntos: 

• Admissão

• Pesquisas RH

• Compras 

• Aquisição de Material didático

• Rematrícula

• Pesquisa de Satisfação

• PEI, PDI e inclusão

Entre outros

No cotidiano escolar, frequentemente realizamos diversas atividades sem uma abordagem estratégica. Portanto, a elaboração de um descritivo de função concebido a partir de motivações, propósitos e comportamentos específicos é crucial para não apenas definir as responsabilidades individuais dentro de nossa instituição, mas também para orientar a seleção de membros para integrar nossa equipe.

Esse processo não apenas oferece suporte aos colaboradores internos, mas também aprimora os processos seletivos, assegurando uma abordagem alinhada e eficaz em todos os aspectos da operação educacional.

Diante dos desafios impostos pela pandemia, a transformação que caminhava lentamente tornou-se urgente.

Olhando para esse cenário percebi que precisaria de apoio e de um olhar especializado diante da nova função que também assumi no mesmo ano, coordenação geral - infantil ao ensino médio, dessa maneira comecei a mentoria. Depois de um ano na jornada individual entendi que só conseguiria impactar a comunidade escolar se realizássemos um trabalho coletivo com a gestão. 

Em 2021 iniciamos o Team Coach.

Nesse processo retomamos os documentos identitários, reescrevemos missão, visão, valores, regimento escolar, reorganizamos as funções em todos os setores e a comunicação teve mudanças fundamentais.

Vivenciamos um trabalho de acompanhamento e construção para a nossa realidade, totalmente individualizado, mas permeado por trocas com outras escolas envolvidas na Rede Aprendente.

Nem nos meus planos mais otimistas conseguiria imaginar tanto aprendizado, estudo e transformação.

Paula Elias 

Diretora pedagógica do Colégio Kennedy